Servidores do TRE-RR recebem treinamento sobre SGRH

Servidores do TRE-RR recebem treinamento

Um grupo de dez servidores do Tribunal Regional Eleitoral de Roraima (TRE-RR) recebeu treinamento do Módulo Averbação do Sistema de Gestão de Recursos Humanos (SGRH). O curso foi ministrado nos dias 14 (14h às 18h) e 15 de outubro (11h às 18h), na Coordenadoria de Gestão de Pessoas (CGP), pela chefe da seção de informações processuais do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), Inês Querubina.

O principal objetivo do curso, segundo Querubina, é possibilitar que a Justiça Eleitoral roraimense consiga cadastrar os dados dos servidores novos que trazem certidão de tempo de contribuição para serem averbadas. “A importância de realizar esse treinamento é permitir que os servidores da CGP do TRE-RR tenham conhecimento de todo o processo a fim de cadastrar os dados no sistema de forma segura e eficiente”, ressaltou.

De acordo com o chefe da seção de registro funcionais do TRE-RR, Denis Alves da Costa, como trata-se de um sistema complicado, é fundamental a experiência que a servidora do TSE está compartilhando. “Após esse curso, os servidores que vieram de outros órgãos devem trazer seus períodos de contribuição para lançarmos no sistema, ou seja, para procedermos a averbação do tempo de serviço. Esses dados irão servir para aposentadoria, alguns contam para anuênios entre outros benefícios”, comentou.

O Sistema
O SGRH é composto por módulos, desenvolvidos em linguagem de programação pela Secretaria de Informática em parceria com a Secretaria de Recursos Humanos do Tribunal Superior Eleitoral - TSE, e serve como instrumento de acesso rápido e eficiente às informações necessárias aos processos de trabalho afetos à administração de recursos humanos.

Os módulos, independentes e integrados, que compõem o SGRH são: Afastamentos, Anuênios, Aposentadoria, Averbação, Alteração de senha, Auxílios, Benefícios, Cessão, Comissionamento, Controle de medicamentos, Dependentes, Exercício provisório, Férias, Freqüência, Folha de pagamento, Folha de ponto, Gestão, Guias médicas, Lotação, Licenças médicas, Materiais e farmácia, Marcação de consultas, Ministros/juízes, Pensionistas, Progressão, Quadro de vagas, Requisição, Serviço extraordinário, Treinamento.

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